Няня
Уход за ребёнком, дорога в сад и школу, занятия. Нужен второй язык в доме — укажите его в заявке.
Для тех, кто переехал · Ереван
Домашний персонал
для семей, которые переехали
Новая страна, незнакомый рынок труда, а дома нужен человек, с которым можно договориться. Renta Staffing Agency подбирает няню, домработницу, повара и водителя для иностранных семей в Ереване. Нужный язык и уровень вы указываете в заявке — по ним и ищем.
- Армянский, русский или английский — язык и уровень выбираете вы
- Собеседования по телефону, онлайн или лично
- Договор, в котором записаны график и обязанности
3–5 днейпервые анкеты после договора
3–5кандидатов на выбор
3бесплатные замены
6 мес.стандартный срок договора
Кого подбираем
Кто обычно нужен семье после переезда
Можно начать с одного человека и добавить второго позже. Каждого ищем отдельно и проверяем отдельно.
Домработница
Уборка, стирка, глажка, закупки. С проживанием, на полный день или несколько раз в неделю.
Домашний повар
Меню на неделю, закупки и готовка: армянская кухня или та, к которой привыкла семья.
Семейный водитель
Школа, секции, поездки семьи. Город он знает, пока вы его только узнаёте.
Обязанности
Как устроен подбор для тех, кто только приехал
Порядок тот же, что у всех наших клиентов. Разница в одном: заранее спрашиваем о том, что после переезда легко упустить.
- Какой язык нужен в доме и на каком уровне: базовый, разговорный или свободный
- Кто живёт в семье, сколько лет детям, как устроен день
- С проживанием или без
- Бюджет на зарплату в месяц — от него зависит круг кандидатов
- Анкеты 3–5 кандидатов в течение 3–5 дней после договора
- Собеседования по телефону, онлайн или лично — как удобнее вам
- Пробные дни до окончательного решения
- Агентство рядом весь срок договора: замены, отпуска, спорные вопросы
Проверка кандидата
До встречи с вами
1
Документы
Удостоверение личности, санитарная книжка, справки.
2
Рекомендации
Звоним прежним работодателям сами.
3
Язык
Сверяем уровень языка с тем, что вы указали в заявке.
4
Личное интервью
Рассказываем кандидату о вашей семье и требованиях.
5
Пробный период
Несколько дней, чтобы убедиться в выборе.
Занятость
Графики и переработки
Стандартный рабочий день — 6–8 часов. Переработка сверх установленного времени оплачивается отдельно, по часовой ставке.
Форматы занятости персонала
| Формат | Как устроено | Занятость |
|---|---|---|
| Полная, без проживания | Сотрудник приходит утром и уходит вечером | 5/2 · 6–8 ч |
| Полная, с проживанием | Живёт в семье, доступен в течение дня | 5/2 · 6–8 ч |
| Частичная занятость | Несколько дней в неделю по согласованному расписанию | 2–4 дня |
| Почасовая | 1–2 раза в неделю или по мере необходимости | по запросу |
График работы и перечень задач фиксируются в договоре — чётко и прозрачно.
Ереван и регионы Армении
Почему в новом городе проще с агентством
В Ереване всё больше иностранных семей и представительств международных компаний. Найти домашний персонал через знакомых трудно, когда знакомых ещё нет. Мы работаем здесь с 2017 года, знаем местный рынок труда и знаем, чего семьи ждут от людей, которых пускают в дом.
- Своя база кандидатов с подтверждёнными рекомендациями
- Первые анкеты — в течение 3–5 дней после договора
- Замена сотрудника, если что-то пошло не так
- Конфиденциальность на каждом этапе подбора
- Работаем в Ереване и по регионам Армении
Стоимость
Оплата — один раз, при заключении договора
Стоимость услуг агентства составляет 50 % от месячного оклада специалиста и делится поровну между заказчиком и сотрудником.
50 %от месячного оклада — полная стоимость подбора
Платит заказчик25 %
Платит сотрудник25 %
Срок договора6 месяцев
Бесплатные заменыдо трёх
Как проходит расчёт
- При подписании заказчик вносит свои 25 % и единовременно 25 % за сотрудника.
- Сотрудник по итогам первого месяца получает зарплату с вычетом этих 25 %.
- При замене новый сотрудник оплачивает агентству 25 % — для вас замена бесплатна.
- Договор на более короткий срок возможен — условия обсуждаем индивидуально.
Порядок работы
От заявки до первого рабочего дня
01
Заявка
Вы описываете задачу и пожелания. Мы уточняем требования и условия.
02
Договор
Формируем и согласовываем заказ, оформляем договор и проводим расчёт. С этого момента действуют бесплатные замены.
03
Подбор
В течение 3–5 дней направляем анкеты 3–5 подходящих кандидатов.
04
Собеседование
Организуем интервью в удобном формате — по телефону, онлайн или лично.
05
Пробные дни
По вашему желанию специалист выходит на пробный период до окончательного трудоустройства.
Вопросы
Что спрашивают чаще всего
Ваши кандидаты говорят по-английски?
Подбираем под ваш запрос: армянский, русский, английский. В заявке отметьте нужные языки и уровень — базовый, разговорный или свободный. Чем выше требования к языку, тем уже круг кандидатов и тем дольше поиск.
Сколько стоит подбор?
Услуга агентства — 50 % от месячного оклада сотрудника, поровну: 25 % платит заказчик, 25 % — сотрудник. При подписании договора заказчик вносит обе части одним платежом, а сотрудник получает первую зарплату за вычетом своих 25 %.
Какой договор мы подписываем?
Стандартный срок — 6 месяцев. В договоре записаны график, обязанности и до трёх бесплатных замен. Договор на более короткий срок возможен, условия обсуждаем отдельно.
Можно сначала посмотреть человека в деле?
Да. По вашему желанию сотрудник выходит на пробные дни до окончательного решения. У горничной, экономки и элитного персонала испытательный срок — 5 дней.
Что, если человек не подойдёт?
В течение срока договора — до трёх бесплатных замен. Не подошёл по характеру, графику или качеству работы — подбираем нового без доплаты с вашей стороны.
Похожие услуги
Что ещё берём на себя
Для частных клиентов
Подберите надёжный персонал для вашего дома
Заполните короткую заявку — и мы предложим специалистов, которых уже проверили. Быстро, конфиденциально, с учётом ваших пожеланий.
- Проверенные кандидатыс опытом и рекомендациями
- Полная конфиденциальностьваши данные остаются у нас
- Подбор под вашу семьюа не под строчку в резюме
- Быстрый ответпервые анкеты за 3–5 дней
Заявка на подбор персонала
Расскажите нам, кого вы ищете
Чем подробнее вы опишете задачу, тем точнее мы подберём кандидатов.
Заявка принята
Мы свяжемся с вами в рабочее время и предложим подходящих кандидатов.
Что дальше
- Согласование. Формируем заказ, оформляем договор и проводим расчёт.
- Подбор. В течение 3–5 дней направляем анкеты 3–5 подходящих кандидатов.
- Собеседование. Организуем интервью по телефону, онлайн или лично.
Если срочно